- PONTOS DE CONTACTO NACIONAIS COMO MECANISMOS NÃO JUDICIAIS DE ACESSO À JUSTIÇA. UMA ANÁLISE DOS CASOS TRATADOS NA ARGENTINA E NA ESPANHA.
Palavras-chave:
acesso à justiça; ponto de contato nacional; instâncias específicas; empresas multinacionais.Resumo
O objetivo deste trabalho é investigar o mecanismo de resolução de instâncias específicas dos Pontos de Contato Nacionais das Diretrizes da OCDE para Empresas Multinacionais sobre Conduta Empresarial Responsável como mecanismo não judicial de acesso à justiça. Para tanto, são analisados os casos tramitados na Argentina (período 2004-2021) e na Espanha (período 2001-2023), a fim de estabelecer limites e possibilidades para sua utilização por atores sociais, como sindicatos e associações. da globalização económica e do direito transnacional.
Downloads
Não há dados estatísticos.
Referências
Ancos Franco, H. y Vicente Blanco, D. (2009). La promoción de la responsabilidad social en los tratados de inversión. Los casos de Bolivia y Venezuela, Fundación Carolina.
Antenas Collderram, J. (2008). Los sindicatos ante la globalización ¿Hacia nuevas formas de solidaridad internacional?, Cuadernos de Relaciones Laborales, 26 (1), pp. 35-55.
Barona Vilar, S. (1999). Solución extrajurisdiccional de conflictos. Alternative Dispute Resolution (ADR) y Derecho Procesal, Tirant lo Blanch.
Barona Vilar, S. (2018). Retrato de la justicia civil en el siglo XXI: ¿caos o una nueva estrella fugaz?, Revista Boliviana de Derecho, 25, pp. 416-445.
Baylos Grau, A. (2001). Representación y representatividad sindical en la globalización, Cuadernos de Relaciones Laborales, 19, pp. 69-94.
Canalda Criado, S. (2016). Acuerdos Marco Transnacionales y Derechos Sociales, Tirant Lo Blanch.
Cantú Rivera, H. (2015). La OCDE y los derechos humanos: el caso de las directrices para Empresas Multinacionales y los Puntos de Contacto Nacional, Anuario Mexicano de Derecho Internacional, Vol. XV, pp. 611-658.
Cantú Rivera, H. (2022). La reparación en el ámbito de los derechos humanos y las empresas, Cantú Rivera, H. (Ed.), Experiencias latinoamericanas sobre reparación en materia de empresas y derechos humanos, Konrad Adenauer Stiftung, pp. 19-30.
Cappelletti, M. (1993). Alternative Dispute Resolution Processes, within the Framework of the World-Wide Access-to-Justice Movement, The Modern Law Review, 56, pp. 282-296.
Cappelletti, M., y Garth, B. (1977). Access to justice: the newest wave in the world wide movement to make rights effective, Buffalo Law Review, 27, pp.181-292.
Catalán Chamorro, M. (2018). El Derecho Fundamental de Acceso a la Justicia de los Consumidores, Estudios de Deusto, 66, (2), pp. 323-346. http://dx.doi.org/10.18543/ed-66(2)-2018.
Correa Carrasco, M. (2016). Acuerdos marco internacionales: de la responsabilidad social empresarial a la autonomía colectiva transnacional, Tirant Lo Blanch.
Crane, A. et. al. (2008). Corporate Social Responsibility: in global context, Corporate Social Responsibility: Reading and Cases in Global Context, Routlege, pp. 3-20.
De Armas Hernández, M. (2003). La mediación en la resolución de conflictos, Educar, 32, pp. 125-136.
De Luis García, E. (2022). Arbitraje de derechos humanos y empresas, Tirant lo Blanch.
Fauchere, B. (2006). La responsabilidad social de las empresas y los códigos de conducta ¿nuevos retos o viejos debates?, Revista Lan Harremanak, 14 (1), pp. 93-124.
Feeney, P. (2009). Empresas y derechos humanos: la lucha por la rendición de cuentas en la ONU y el rumbo futuro de la agenda de incidencia, Sur- Revista Internacional de Derechos Humanos, 6 (11), pp. 177-193.
Hernández Zubizarreta, J. (2009). Las empresas transnacionales frente a los derechos humanos: historia de una asimetría normativa, Hegoa.
Horn, N. (1980). International rules for multinational enterprises: the ICC, OECD, and ILO initiatives; The American University Law Review, 30, pp. 923-940.
Hodges, C. (2008). The reform of Class and Representative Actions, European Legal Systems. A new framework for collective redress in Europe, Hart Publising, Oxford, pp.185-191.
Jiménez Sánchez, J. (2005). Marcos de las relaciones laborales en las empresas multinacionales: las directrices de la OCDE, en Jiménez Sánchez, José (Dir.), Empresas multinacionales: su incidencias en las relaciones sociales, Cuadernos de Derecho Judicial XVII, 15-212.
Letnar Černič, J. (2008). Corporate Responsibility for Human Rights: A Critical Analysis of the OECD Guidelines for Multinational enterprises, Hanse Law Review, 3, (1), pp. 71-101.
Letnar Černič, J. (2009). Global Witness v. Afrimex Ltd.: Decision Applyng OECD Guidelines on Corporate Responsibility for Human Rights, ASIL Insight, 13 (1), pp. 1-6.
Letnar Černič, J. (2012). The 2011 Update of the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, American Society of International Law, 16, (4), pp. 1-5.
Maira Vidal, M. (2010). La Responsabilidad Social de las Empresas transnacionales con sede central en España ¿Neopaternalismo industrial o globalización de derechos?, Sociología del Trabajo, 69, pp. 95-118.
Márquez Carrasco, C. (2023). Todos los ojos puestos en Bruselas: las claves de la futura Directiva sobre diligencia debida en materia de sostenibilidad empresarial. Revista Española de Empresas y Derechos Humanos, 1, pp. 5- 36.
Martín Diz, F. (2014). Del derecho a la tutela judicial efectiva hacia el derecho a una tutela efectiva de la justicia, Revista Europea de Derechos Fundamentales, 23, pp. 161-176.
Martín Ortega, O. (2008). Empresas Multinacionales y Derechos Humanos en Derecho Internacional, Bosch.
Merino Segovia, A. et. al. (2013). El derecho y las organizaciones sindicales ante el reto global, Revista Lan Haremanak, 28 (1), pp. 15-41.
OCDE Watch (2023). Documento informativo. Las Directrices actualizadas de la OCDE dan más argumentos a la sociedad civil para exigir la rendición de cuentas de la empresa”, Disponible en https://www.oecdwatch.org/wp-content/uploads/sites/8/2023/06/ESP-OECD-Watch-Documento-informativo-8-de-junio-de-2023-2.pdf , consultado el 23/11/2023.
Pigrau I Solé, A. (2018). Empresas multinacionales y derechos humanos: la doble vía del Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, Empresas y derechos humanos: temas actuales, Editoriale Scientifica, pp. 27-68.
Robinson, S. (2014). International Obligations, State Responsibility and Judicial Review under the OECD Guidelines for Multinational Enterprises Regime, Utrecht Journal of International and European Law, 30 (78), pp. 68-81.
Rodríguez Garavito, C. (2008). Gobernanza Global y derechos laborales: códigos de conducta y lucha antimaquila en las fábricas globales del vestido en México y Guatemala, Revista de Derecho Privado, 40, pp. 3-33.
Sánchez Patrón, J. (2016). Responsabilidad medioambiental y derechos humanos: los deberes de las empresas en el derecho internacional, Revista Electrónica de Estudios Internacionales, 32, pp. 1-32.
Steinbrück Platise, M. (2023). From Social to Legal Responsibility: The Rise of Due Diligence Laws and their Limits, Max Planck Institute for Comparative Public Law & International Law (MPIL), Research Paper 20, pp. 1-20.
Tully, S. (2001). The 2000 Review of the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, ICLQ, 50 (2), pp. 394-404.
Van´t Foort, S. (2017). The History of National Contact Points and the OECD Guidelines for Multinational Enteprises”, Rechtsgeschichte Legal History, 25, pp. 195-214.
Vicente Blanco, D. (2001). La protección de la inversión extranjera y la liberalización del comercio internacional, Universidad de Valladolid: tesis doctoral.
Vogelaar, T. (1980). The OECD Guidelines: Their Philosophy, History, Negotiation, Form, Legal Nature, Follow-Up Procedures and Review, en HORN, Norbert (Ed.) Legal Problems of Codes of Conduct for Multinational Enterprises, Vol. 1, Kluwer, pp. 127-139.
Wegher Osci, F. (2019). Sugerencias para la adecuación del Punto Nacional de Contacto argentino de la OCDE. Aporte a la Línea Nacional de Base del Plan Nacional de Acción en Empresas y DD.HH, RDCO 295. Cita Online: AR/DOC/1172/2019.
Wegher Osci, F. (2020). La experiencia del Punto Nacional de Contacto argentino en materia de reparaciones: desafíos y oportunidades para su fortalecimiento, Empresas y derechos humanos. Avances, desafíos y propuestas para acelerar una propuesta de trabajo colaborativa, Dossier Especial, pp. 70-82.
Wrbka, S., Van Uytsel, S., y Siems., M. M. (2012). Access to Justice and Collective actions: «Florence and beyond», Collective actions: enhancing access to justice and reconciling multilayer interest,?, Cambridge University Press, pp. 1-20.
Zarama, G. y Wegher Osci, F. (2022). Responsabilidad de las empresas para implementar procesos de debida diligencia frente a sus impactos sociales y ambientales, Cufré D. y Wegher Osci, F. (coord.), Empresas y Derechos Humanos en y para Argentina, Cita OnLine: TR La Ley AR/DOC/748/2022, pp. 8-10.
Antenas Collderram, J. (2008). Los sindicatos ante la globalización ¿Hacia nuevas formas de solidaridad internacional?, Cuadernos de Relaciones Laborales, 26 (1), pp. 35-55.
Barona Vilar, S. (1999). Solución extrajurisdiccional de conflictos. Alternative Dispute Resolution (ADR) y Derecho Procesal, Tirant lo Blanch.
Barona Vilar, S. (2018). Retrato de la justicia civil en el siglo XXI: ¿caos o una nueva estrella fugaz?, Revista Boliviana de Derecho, 25, pp. 416-445.
Baylos Grau, A. (2001). Representación y representatividad sindical en la globalización, Cuadernos de Relaciones Laborales, 19, pp. 69-94.
Canalda Criado, S. (2016). Acuerdos Marco Transnacionales y Derechos Sociales, Tirant Lo Blanch.
Cantú Rivera, H. (2015). La OCDE y los derechos humanos: el caso de las directrices para Empresas Multinacionales y los Puntos de Contacto Nacional, Anuario Mexicano de Derecho Internacional, Vol. XV, pp. 611-658.
Cantú Rivera, H. (2022). La reparación en el ámbito de los derechos humanos y las empresas, Cantú Rivera, H. (Ed.), Experiencias latinoamericanas sobre reparación en materia de empresas y derechos humanos, Konrad Adenauer Stiftung, pp. 19-30.
Cappelletti, M. (1993). Alternative Dispute Resolution Processes, within the Framework of the World-Wide Access-to-Justice Movement, The Modern Law Review, 56, pp. 282-296.
Cappelletti, M., y Garth, B. (1977). Access to justice: the newest wave in the world wide movement to make rights effective, Buffalo Law Review, 27, pp.181-292.
Catalán Chamorro, M. (2018). El Derecho Fundamental de Acceso a la Justicia de los Consumidores, Estudios de Deusto, 66, (2), pp. 323-346. http://dx.doi.org/10.18543/ed-66(2)-2018.
Correa Carrasco, M. (2016). Acuerdos marco internacionales: de la responsabilidad social empresarial a la autonomía colectiva transnacional, Tirant Lo Blanch.
Crane, A. et. al. (2008). Corporate Social Responsibility: in global context, Corporate Social Responsibility: Reading and Cases in Global Context, Routlege, pp. 3-20.
De Armas Hernández, M. (2003). La mediación en la resolución de conflictos, Educar, 32, pp. 125-136.
De Luis García, E. (2022). Arbitraje de derechos humanos y empresas, Tirant lo Blanch.
Fauchere, B. (2006). La responsabilidad social de las empresas y los códigos de conducta ¿nuevos retos o viejos debates?, Revista Lan Harremanak, 14 (1), pp. 93-124.
Feeney, P. (2009). Empresas y derechos humanos: la lucha por la rendición de cuentas en la ONU y el rumbo futuro de la agenda de incidencia, Sur- Revista Internacional de Derechos Humanos, 6 (11), pp. 177-193.
Hernández Zubizarreta, J. (2009). Las empresas transnacionales frente a los derechos humanos: historia de una asimetría normativa, Hegoa.
Horn, N. (1980). International rules for multinational enterprises: the ICC, OECD, and ILO initiatives; The American University Law Review, 30, pp. 923-940.
Hodges, C. (2008). The reform of Class and Representative Actions, European Legal Systems. A new framework for collective redress in Europe, Hart Publising, Oxford, pp.185-191.
Jiménez Sánchez, J. (2005). Marcos de las relaciones laborales en las empresas multinacionales: las directrices de la OCDE, en Jiménez Sánchez, José (Dir.), Empresas multinacionales: su incidencias en las relaciones sociales, Cuadernos de Derecho Judicial XVII, 15-212.
Letnar Černič, J. (2008). Corporate Responsibility for Human Rights: A Critical Analysis of the OECD Guidelines for Multinational enterprises, Hanse Law Review, 3, (1), pp. 71-101.
Letnar Černič, J. (2009). Global Witness v. Afrimex Ltd.: Decision Applyng OECD Guidelines on Corporate Responsibility for Human Rights, ASIL Insight, 13 (1), pp. 1-6.
Letnar Černič, J. (2012). The 2011 Update of the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, American Society of International Law, 16, (4), pp. 1-5.
Maira Vidal, M. (2010). La Responsabilidad Social de las Empresas transnacionales con sede central en España ¿Neopaternalismo industrial o globalización de derechos?, Sociología del Trabajo, 69, pp. 95-118.
Márquez Carrasco, C. (2023). Todos los ojos puestos en Bruselas: las claves de la futura Directiva sobre diligencia debida en materia de sostenibilidad empresarial. Revista Española de Empresas y Derechos Humanos, 1, pp. 5- 36.
Martín Diz, F. (2014). Del derecho a la tutela judicial efectiva hacia el derecho a una tutela efectiva de la justicia, Revista Europea de Derechos Fundamentales, 23, pp. 161-176.
Martín Ortega, O. (2008). Empresas Multinacionales y Derechos Humanos en Derecho Internacional, Bosch.
Merino Segovia, A. et. al. (2013). El derecho y las organizaciones sindicales ante el reto global, Revista Lan Haremanak, 28 (1), pp. 15-41.
OCDE Watch (2023). Documento informativo. Las Directrices actualizadas de la OCDE dan más argumentos a la sociedad civil para exigir la rendición de cuentas de la empresa”, Disponible en https://www.oecdwatch.org/wp-content/uploads/sites/8/2023/06/ESP-OECD-Watch-Documento-informativo-8-de-junio-de-2023-2.pdf , consultado el 23/11/2023.
Pigrau I Solé, A. (2018). Empresas multinacionales y derechos humanos: la doble vía del Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, Empresas y derechos humanos: temas actuales, Editoriale Scientifica, pp. 27-68.
Robinson, S. (2014). International Obligations, State Responsibility and Judicial Review under the OECD Guidelines for Multinational Enterprises Regime, Utrecht Journal of International and European Law, 30 (78), pp. 68-81.
Rodríguez Garavito, C. (2008). Gobernanza Global y derechos laborales: códigos de conducta y lucha antimaquila en las fábricas globales del vestido en México y Guatemala, Revista de Derecho Privado, 40, pp. 3-33.
Sánchez Patrón, J. (2016). Responsabilidad medioambiental y derechos humanos: los deberes de las empresas en el derecho internacional, Revista Electrónica de Estudios Internacionales, 32, pp. 1-32.
Steinbrück Platise, M. (2023). From Social to Legal Responsibility: The Rise of Due Diligence Laws and their Limits, Max Planck Institute for Comparative Public Law & International Law (MPIL), Research Paper 20, pp. 1-20.
Tully, S. (2001). The 2000 Review of the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, ICLQ, 50 (2), pp. 394-404.
Van´t Foort, S. (2017). The History of National Contact Points and the OECD Guidelines for Multinational Enteprises”, Rechtsgeschichte Legal History, 25, pp. 195-214.
Vicente Blanco, D. (2001). La protección de la inversión extranjera y la liberalización del comercio internacional, Universidad de Valladolid: tesis doctoral.
Vogelaar, T. (1980). The OECD Guidelines: Their Philosophy, History, Negotiation, Form, Legal Nature, Follow-Up Procedures and Review, en HORN, Norbert (Ed.) Legal Problems of Codes of Conduct for Multinational Enterprises, Vol. 1, Kluwer, pp. 127-139.
Wegher Osci, F. (2019). Sugerencias para la adecuación del Punto Nacional de Contacto argentino de la OCDE. Aporte a la Línea Nacional de Base del Plan Nacional de Acción en Empresas y DD.HH, RDCO 295. Cita Online: AR/DOC/1172/2019.
Wegher Osci, F. (2020). La experiencia del Punto Nacional de Contacto argentino en materia de reparaciones: desafíos y oportunidades para su fortalecimiento, Empresas y derechos humanos. Avances, desafíos y propuestas para acelerar una propuesta de trabajo colaborativa, Dossier Especial, pp. 70-82.
Wrbka, S., Van Uytsel, S., y Siems., M. M. (2012). Access to Justice and Collective actions: «Florence and beyond», Collective actions: enhancing access to justice and reconciling multilayer interest,?, Cambridge University Press, pp. 1-20.
Zarama, G. y Wegher Osci, F. (2022). Responsabilidad de las empresas para implementar procesos de debida diligencia frente a sus impactos sociales y ambientales, Cufré D. y Wegher Osci, F. (coord.), Empresas y Derechos Humanos en y para Argentina, Cita OnLine: TR La Ley AR/DOC/748/2022, pp. 8-10.
Downloads
Publicado
2024-07-18
Como Citar
Bardel, D., & Merino Calle, I. (2024). - PONTOS DE CONTACTO NACIONAIS COMO MECANISMOS NÃO JUDICIAIS DE ACESSO À JUSTIÇA. UMA ANÁLISE DOS CASOS TRATADOS NA ARGENTINA E NA ESPANHA. Perspectivas De Las Ciencias Económicas Y Jurídicas, 14(2). Recuperado de https://cerac.unlpam.edu.ar/ojs/index.php/perspectivas/article/view/8003
Edição
Seção
Investigación científica
Licença
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:- Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la Licencia de reconocimiento de Creative Commons que permite a terceros compartir la obra siempre que se indique su autor y su primera publicación esta revista.
- Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada. (Véase El efecto del acceso abierto).
.png)
5.jpg)
